□記者 張猛 孫靖 田亞楠

今年以來(lái)，入駐西華經(jīng)開(kāi)區(qū)的重點(diǎn)企業(yè)——耕德電子面臨“成長(zhǎng)的煩惱”：訂單迫在眉睫，而“用工荒”如同一道無(wú)形的壁壘，嚴(yán)重制約了企業(yè)擴(kuò)產(chǎn)增效。

企業(yè)之所急，就是西華經(jīng)開(kāi)區(qū)行動(dòng)之所向。8月20日，全縣耕德電子招工動(dòng)員部署會(huì)擂響戰(zhàn)鼓，西華經(jīng)開(kāi)區(qū)聞令而動(dòng)、盡銳出戰(zhàn)，打響了一場(chǎng)服務(wù)重點(diǎn)企業(yè)招工穩(wěn)崗的攻堅(jiān)戰(zhàn)。截至9月底，西華經(jīng)開(kāi)區(qū)通過(guò)一系列精準(zhǔn)高效的措施，為耕德電子成功招工超千人，有效破解了企業(yè)的燃眉之急，為區(qū)域經(jīng)濟(jì)穩(wěn)健運(yùn)行注入了強(qiáng)勁動(dòng)能。

高位推動(dòng)，織密招工“組織網(wǎng)”

面對(duì)耕德電子的緊急用工需求，西華經(jīng)開(kāi)區(qū)將其視為優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境、服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)的關(guān)鍵一役。西華經(jīng)開(kāi)區(qū)管委會(huì)第一時(shí)間成立工作專班，主要領(lǐng)導(dǎo)親自掛帥，建立“日調(diào)度、周總結(jié)、旬通報(bào)”機(jī)制，將招工任務(wù)層層分解至各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道），壓實(shí)“一把手”責(zé)任。一場(chǎng)覆蓋全區(qū)、聯(lián)動(dòng)城鄉(xiāng)的招工“戰(zhàn)役”迅速拉開(kāi)帷幕。動(dòng)員令下，從東王營(yíng)鄉(xiāng)到逍遙鎮(zhèn)，從葉埠口鄉(xiāng)到西夏鎮(zhèn)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）勞保所成為招工前線“指揮所”，干部職工走村入戶，宣傳招工政策，摸排勞動(dòng)力資源，在全縣范圍內(nèi)織就了一張密集的招工引才網(wǎng)絡(luò)。

多措并舉，打通招工“快車(chē)道”

統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，9月初出現(xiàn)了“離職潮高于入職流”的嚴(yán)峻局面，在職人數(shù)不增反降，大量“入職不出勤”現(xiàn)象如同暗礁，阻礙著招工成果轉(zhuǎn)化為實(shí)際生產(chǎn)力。

面對(duì)這一困局，西華經(jīng)開(kāi)區(qū)精準(zhǔn)把脈，開(kāi)出一系列“對(duì)癥藥方”：

精準(zhǔn)推送，靶向動(dòng)員。充分利用基層網(wǎng)格力量，結(jié)合勞動(dòng)力數(shù)據(jù)庫(kù)，對(duì)未就業(yè)青年、返鄉(xiāng)人員、閑置勞動(dòng)力等進(jìn)行精準(zhǔn)篩選和“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”推送招工信息，變“大水漫灌”為“精準(zhǔn)滴灌”。

優(yōu)化服務(wù)，提升體驗(yàn)。開(kāi)辟“招工綠色通道”，簡(jiǎn)化報(bào)名流程，提供從政策咨詢、報(bào)名登記到入職體檢的“一站式”服務(wù)。安排專車(chē)接送求職者實(shí)地參觀企業(yè)環(huán)境，讓求職者“零距離”感受企業(yè)文化，減少入職盲目性。

聚焦穩(wěn)崗，深挖根源。針對(duì)居高不下的離職率和“在職不在崗”現(xiàn)象，工作組一方面積極與企業(yè)溝通，反饋員工訴求，協(xié)助企業(yè)改善就餐、住宿條件，優(yōu)化管理方式，提升崗位吸引力；另一方面，將未出勤人員名單精準(zhǔn)下發(fā)至各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）勞保所所長(zhǎng)，“一人一策”進(jìn)行跟蹤回訪，了解具體困難，加強(qiáng)人文關(guān)懷，努力將“流水”的工人轉(zhuǎn)化為“穩(wěn)定”的員工。

成效顯著，政企同心“結(jié)碩果”

經(jīng)過(guò)持續(xù)攻堅(jiān)，招工穩(wěn)崗工作逐步度過(guò)最艱難的時(shí)期，成效開(kāi)始顯現(xiàn)。雖然過(guò)程中經(jīng)歷了在職員工人數(shù)的波動(dòng)，但累計(jì)報(bào)名入職人數(shù)突破千人大關(guān)。截至9月底，西華經(jīng)開(kāi)區(qū)為耕德電子輸送了超過(guò)1000名員工，極大地緩解了企業(yè)的生產(chǎn)壓力，保障了生產(chǎn)線的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

“那段時(shí)間，看著空置的工位，我們管理層心急如焚?！备码娮尤耸虏块T(mén)負(fù)責(zé)人感慨地說(shuō)，“西華經(jīng)開(kāi)區(qū)真正做到了‘雪中送炭’。他們不僅幫我們招來(lái)了人，更在如何留住人上給了我們很多意見(jiàn)建議?，F(xiàn)在，我們的生產(chǎn)線已經(jīng)恢復(fù)了往日的繁忙景象。”

“這場(chǎng)招工攻堅(jiān)戰(zhàn)，不僅是對(duì)西華經(jīng)開(kāi)區(qū)組織動(dòng)員能力、基層執(zhí)行能力的一次全面檢驗(yàn)，更是其踐行‘服務(wù)企業(yè)就是服務(wù)發(fā)展’理念的生動(dòng)寫(xiě)照?！蔽魅A經(jīng)開(kāi)區(qū)黨工委書(shū)記、管委會(huì)主任鄭昊說(shuō)，他們通過(guò)開(kāi)展一系列招工服務(wù)活動(dòng)，打通了服務(wù)企業(yè)的“最后一公里”，用實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)詮釋了優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境的深刻內(nèi)涵。